340 профессиональных рабочих с начала 2008 года приняты на работу на ОАО "ПО "Красноярский завод комбайнов". Качественное пополнение кадрового состава предприятия обусловлено резким увеличением объема производства и выпуском современных высокопроизводительных моделей комбайнов.

Из числа новых работников КЗК большую часть составляют представители таких профессий как сварщики, слесари-сборщики, станочники, а также операторы автоматических и полуавтоматических линий, станков и установок.

"Задача по подбору и расстановке кадрового состава завода – одно из стратегических направлений, которое предполагает активный процесс, - говорит директор по административным вопросам ОАО "ПО "КЗК", Светлана Богданова. – Несмотря на то, что по многим специальностям существует избыток желающих прийти к нам на работу, кадровая служба не останавливается на ограниченном выборе. Применяются современные методы подбора персонала на предприятие. Машиностроение является наукоемкой отраслью, поэтому требования у нас очень серьезные".

По мнению руководства завода, существенную роль в успешности кадровой политики играет постоянное увеличение заработной платы. Так, по итогам 2007 года, средняя заработная плата на заводе увеличена на 22%.

"Увеличение заработной платы не является самоцелью. В настоящее время на предприятии есть хорошая возможность именно заработать деньги", - добавляет Светлана Богданова.

Производственный план КЗК 2008 года превосходит показатели 2007 года на 207%. Двукратное увеличение объема производства подтверждено итогами первого квартала текущего года. Линейный ряд комбайнов пополнился новыми моделями – высокопроизводительным комбайном "Енисей 960", кормоуборочным комбайном "Енисей 324".

Справка
 
Концерн "Тракторные заводы" - российский машиностроительный холдинг, объединяющий 14 производственных предприятий в сферах промышленного, сельскохозяйственного, железнодорожного машиностроения и оборонной промышленности, а также три торгово-сервисные компании, специализированные конструкторские бюро.