Около трехсот рабочих Ясногорского машзавода 2 марта охрана предприятия не пропустила на территорию, сославшись на то, что эти люди не работают в холдинге "Тульские машиностроительные заводы". Отчаявшиеся рабочие отправились в районную прокуратуру. После переговоров, в которых принимали участие глава муниципального образования, прокурор, начальник районного отдела милиции, представители предприятия и рабочие, было достигнуто соглашение о беспрепятственном проходе всех сотрудников на территорию завода.

Кроме того, в ближайшее время решено провести совещание у прокурора района с приглашением внешнего управляющего Ясногорского машзавода Дмитрия Грязнова. Конфликты на предприятии продолжаются уже более 10 лет. За это время сменилось немало разного уровня руководителей, и почти все они уходили со скандалами или по решению судебных органов. Так случилось и с конкурсным управляющим Анатолием Балякиным. Арбитражный суд Тульской области отстранил его от должности, он исключен из организации арбитражных управляющих, по заявлению министерства юстиции был дисквалифицирован как арбитражный управляющий сроком на 3 года. Назначенный новый конкурсный управляющий Дмитрий Грязнов и его команда не могут приступить к работе, так как А. Балякин не передает им необходимые документы и не идет ни на какие контакты. Противостояние двух сторон сказывается и на коллективе, и на имидже завода. Предприятие теряет рынки сбыта в России и за рубежом.

Как рассказал председатель Тульской областной организации профсоюзов работников машиностроения Владимир Немонов, завод начал работать, но уже под названием "Тульские машиностроительные заводы". В штат новой организации приняты 1200 человек. Примерно 300 человек, по словам В. Немонова, не приступают к работе, настаивая на полной выплате всех долгов.

Работники, принятые на новое предприятие, получили аванс и зарплату на общую сумму около 7 млн. рублей. За это время было произведено продукции лишь на 3 млн. - в основном, работает насосное производство. По словам В. Немонова, сейчас разрабатываются новые финансовые проекты и, если предприятие станет работать по плану, то вопросы зарплаты будут решены.